｜根實則樹茂

觀察每個國家經濟發展進入已開發後均有一個現象，那就是製造業逐漸開始外移，其中又以勞力密集者為先，隨著國際競爭愈趨激烈，企業在成本考量下這種現象會逐漸擴散，也是產業面臨轉型的訊號。以金字塔型的就業性質來看，大量人力需求的製造業外移也代表著人力將有過剩的問題，其結果直接造成失業率的上升，這也是為什麼有些國家失業率不易下降的原因。

有一家日本電子公司在生產線關閉多年後想重新建立，將該公司產品開始轉回日本基地生產，在重啟過程除了面臨生產線規劃、管理的問題外，連第一線生產領班都需重新培養，操作人員也需重新訓練。因為在長達二十年以上的產業外移中，已找到不到有經驗的生產管理人才，而新世代人口更是對製造業完全無概念。這樣的結果絕對不是短時間造成的，若將其放大到一整個國家的產業來看，要找回製造能量豈又是一朝一夕可以恢復。

曾在參觀一家公司生產線時企業主告訴我，他們公司不會因為要降低成本而將生產線移往他處，而且他為了盡一份社會責任，創造就業機會，公司雇用的員工以本國人優先，當地人更佳，當然還是唯才適任。該公司生產產品的原料絕不使用回收原料，生產成本雖高，但其競爭力是建立在產品創新以及良好的服務上，該公司擁有的是人才、技術、創新，這就是他們競爭力的優勢。在參觀其工廠時發現，該公司不但特別注重產品設計不斷創新外，連生產用設備都依自身的需求而重新設計打造，可以做出一般類似的生產設備所無法做出的樣式。

是壓低生產成本來創造競爭力，或者是以創新來提昇競爭力，不同的選擇會決定一個國家的發展及產業生存基礎，人才、技術、創新有如大樹的根，若這些都不在自己的土地上發展，焉得大樹之茂盛。